스페이스 인터내셔널(주) 블로그 :: 망하는 회사 판별법이라고 하네요..

망하는 회사 판별법

1. 절차를 바꾸기 위한 절차가 만들어진다.

2. 임원회의에서 CEO만 말을 한다.

3. 신사업을 고민하는 사람이 거의 없다.

4. 신사업을 시도하지만 매번 흐지부지된다.

5. 최근 2년 안에 시장 2위에서 3위 이하로 떨어졌다.

6. 경쟁사와의 경쟁보다 내부 경쟁이 더 치열하다.

7. 전략이 실패했을 때 내부에서 희생양 찾기에 몰두한다.

8. 화장실이 지저분하다.

9. CEO가 바뀌면 문제가 대번 해결될 거라 믿는다.

10. '유학가겠다'며 그만두는 신입사원이 많아진다.

11. 이것저것 잘잘한 포상제도가 많아진다.

12. 하루 스케쥴의 반 이상이 회의다.

13. 교육이 없다는 불평이 부쩍 는다.

14. 바로 옆에 있는데 메신저로 대화하는 사람이 많다.

15. 아이디어를 내면 "다른 회사도 하나?"란 말로 누른다.

16. 팀장이 "난 그럴 권한이 없어"란 말을 자주 한다.

17. 흡연실의 꽁초 양이 많아진다.

18. 보고서가 두꺼워진다.

19. 회의할 때나 보고할 때 팔짱끼는 사람이 많다.

20. CEO가 자리를 비우면 사람들이 활기차다.

15개 ~ 20개 : 매우 위험! 회사를 떠날 준비를...or 대대적인 혁신이 시급.

10개 ~ 14개 : 위험! 강력하게 변화를 요구할 필요.

6개 ~ 9개 : 대체로 양호. 그러나 주시할 필요.

5개 이하 : 건전!

다른 블러그를 돌아다니다 보니 이런글이 있어서.. ^^
흥미로운 글이라서 좀 가지고 왔어요.. ^^

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